求人の特徴
インセンティブあり
固定給 25 万円以上
役職手当あり
年間休日 120 日以上
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
学歴不問
未経験者歓迎
第二新卒歓迎
経験浅め歓迎
ベビーシッター補助あり
業務内容
私たちが手がけるのは、特別な日の料理。
一皿一皿に、すべての想いを込めて。
一皿一皿に、すべての想いを込めて。
スタッフみんなで協力し、
最高の一日をつくり上げていきます。
最高の一日をつくり上げていきます。
あなたの「おもてなし」が
ゲストの心を動かします。
ゲストの心を動かします。
私たちが手がけるのは、特別な日の料理。
一皿一皿に、すべての想いを込めて。
一皿一皿に、すべての想いを込めて。
スタッフみんなで協力し、
最高の一日をつくり上げていきます。
最高の一日をつくり上げていきます。
あなたの「おもてなし」が
ゲストの心を動かします。
ゲストの心を動かします。
◆◇ 魅力ポイント ◇◆
①感動を生み出すための特別な休暇制度
3年毎の30日間のリフレッシュ休暇に加え、当社独自の休暇制度「Rockの日」があります。
自分自身や大切な人たちの心をRockする（心動かす、感動させる）ために利用してほしいという願いで年2回付与しています。
自己充実感を高めながら楽しく働くことができ、お客様に感動を提供します。
②自分のなりたい姿を目指せるキャリアプラン
将来のキャリアは、管理職を目指す「マネジメントコース」、
特定の分野のスペシャリストを目指す「専門職コース」から選択できます。
役職とは別に「等級制度」があり、ステップアップするごとに給与もアップ！
③個々の人生に合わせた、充実のワークライフバランスをサポート
勤務エリア限定制度やフレックスキャリア制度に加え、
副業制度、在宅勤務制度などの柔軟な働き方のサポートを提供しています！
育児時短制度やベビーシッターの費用補助、育児休業中の面談制度も整備し、子育てとも両立しているスタッフ活躍中！
自分に合った働き方を選択し、ムリなく長く活躍できる環境がございます！
◆◇ 仕事内容 ◇◆
和歌山の美しい日本庭園を擁する「葵庭園」にて、料飲サービスおよび店舗マネジメント業務全般を行っていただきます。
入社時は即戦力として現場の最前線でご活躍いただき、将来的にはマネージャーや店舗責任者として組織を牽引していただく「管理職候補」としての採用です。1店舗の中で、主に以下の運営形態およびマネジメント業務をご担当いただきます。
（1）ウエディング運営（土日祝日）
結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。現場の司令塔となる”デシャップ”としてアルバイトスタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。
（2）宴会・パーティ・レストラン運営（平日）
会議・セミナー・各種パーティの運営を行っていただきます。プロジェクター、スクリーンも完備し、会議・記者会見・懇親会などのさまざまなシーンにご利用いただきます。パーティメニューの開発や多彩な演出の企画など、さまざまなご要望にあわせたプランを提案します。
※結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています。
（3）管理職としてのマネジメント業務（段階的にお任せします）
・店舗全体の売上管理、予算・利益のコントロール
・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理などの組織づくり
・他部署（プランナーやキッチン等）と連携したサービス品質の向上と店舗運営の改善
未経験からの一からの育成ではなく、これまでのご経験を活かしてすぐに現場を牽引していただける方を求めています。入社後の意欲と実績次第で、早期の昇格・役職就任のチャンスが十分にあります！
◆◇ 急成長を遂げるブライダル業界の大手企業 ◇◆
結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているオンザページ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3～4店舗のペースで新しく出店しています。また、昨年度は結婚式のプロデュース数が過去最高を記録するなど、業績も右肩上がりに伸びています。
◆◇ 企業理念：Rock your life ◇◆
「Rock」には、心揺さぶる／揺り動かすという意味があり、
「your life」は、お客様の人生、働く仲間の人生、オンザページに出逢う全ての方々の人生を指しています。
結婚式を通じて出会ったすべての人の心を揺さぶり、感動を呼び起こしたい。そして、世の中に元気を与え続ける会社でありたい。これが、創立から変わることのない私たちの願いです。この想いに共感してくださる方をお待ちしています。
◆◇ 70を超える豊富な研修プログラム ◇◆
＜入社後の流れ＞
▼OJT研修（入社～1ヶ月間）
教育担当の先輩スタッフについてもらい、実際の仕事を体験しながら学びます。
▼中途入社研修（入社1ヶ月後）
入社時期の近い社員とともに、会社の事業内容や歴史、ブライダル業界について学びます。会社の文化に触れ、自らの言葉で会社や社風を理解していただく時間となっています。
▼階層別研修（入社6ヶ月以降）
シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、ゼネラルマネージャー研修など、それぞれのレベルに合わせたフォローアップ研修を実施。幅広いスキルを身に付け、キャリアを磨いていきましょう。
＜その他、研修制度＞
職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、多種多様な研修コンテンツをご用意しています。
【応募の流れ】
① 応募へ進む
※ Indeedからご応募される方へ
初めて応募を行う場合はアカウント作成やメール認証など3~5分ほど時間かかることがあります。
※携帯キャリアの場合認証メールが届かないケースがあります。
そのため登録にはフリーメールを推奨します。
②書類選考のご案内
弊社より、書類選考のご案内をさせていただきます。
①感動を生み出すための特別な休暇制度
3年毎の30日間のリフレッシュ休暇に加え、当社独自の休暇制度「Rockの日」があります。
自分自身や大切な人たちの心をRockする（心動かす、感動させる）ために利用してほしいという願いで年2回付与しています。
自己充実感を高めながら楽しく働くことができ、お客様に感動を提供します。
②自分のなりたい姿を目指せるキャリアプラン
将来のキャリアは、管理職を目指す「マネジメントコース」、
特定の分野のスペシャリストを目指す「専門職コース」から選択できます。
役職とは別に「等級制度」があり、ステップアップするごとに給与もアップ！
③個々の人生に合わせた、充実のワークライフバランスをサポート
勤務エリア限定制度やフレックスキャリア制度に加え、
副業制度、在宅勤務制度などの柔軟な働き方のサポートを提供しています！
育児時短制度やベビーシッターの費用補助、育児休業中の面談制度も整備し、子育てとも両立しているスタッフ活躍中！
自分に合った働き方を選択し、ムリなく長く活躍できる環境がございます！
◆◇ 仕事内容 ◇◆
和歌山の美しい日本庭園を擁する「葵庭園」にて、料飲サービスおよび店舗マネジメント業務全般を行っていただきます。
入社時は即戦力として現場の最前線でご活躍いただき、将来的にはマネージャーや店舗責任者として組織を牽引していただく「管理職候補」としての採用です。1店舗の中で、主に以下の運営形態およびマネジメント業務をご担当いただきます。
（1）ウエディング運営（土日祝日）
結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。現場の司令塔となる”デシャップ”としてアルバイトスタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。
（2）宴会・パーティ・レストラン運営（平日）
会議・セミナー・各種パーティの運営を行っていただきます。プロジェクター、スクリーンも完備し、会議・記者会見・懇親会などのさまざまなシーンにご利用いただきます。パーティメニューの開発や多彩な演出の企画など、さまざまなご要望にあわせたプランを提案します。
※結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています。
（3）管理職としてのマネジメント業務（段階的にお任せします）
・店舗全体の売上管理、予算・利益のコントロール
・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理などの組織づくり
・他部署（プランナーやキッチン等）と連携したサービス品質の向上と店舗運営の改善
未経験からの一からの育成ではなく、これまでのご経験を活かしてすぐに現場を牽引していただける方を求めています。入社後の意欲と実績次第で、早期の昇格・役職就任のチャンスが十分にあります！
◆◇ 急成長を遂げるブライダル業界の大手企業 ◇◆
結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているオンザページ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3～4店舗のペースで新しく出店しています。また、昨年度は結婚式のプロデュース数が過去最高を記録するなど、業績も右肩上がりに伸びています。
◆◇ 企業理念：Rock your life ◇◆
「Rock」には、心揺さぶる／揺り動かすという意味があり、
「your life」は、お客様の人生、働く仲間の人生、オンザページに出逢う全ての方々の人生を指しています。
結婚式を通じて出会ったすべての人の心を揺さぶり、感動を呼び起こしたい。そして、世の中に元気を与え続ける会社でありたい。これが、創立から変わることのない私たちの願いです。この想いに共感してくださる方をお待ちしています。
◆◇ 70を超える豊富な研修プログラム ◇◆
＜入社後の流れ＞
▼OJT研修（入社～1ヶ月間）
教育担当の先輩スタッフについてもらい、実際の仕事を体験しながら学びます。
▼中途入社研修（入社1ヶ月後）
入社時期の近い社員とともに、会社の事業内容や歴史、ブライダル業界について学びます。会社の文化に触れ、自らの言葉で会社や社風を理解していただく時間となっています。
▼階層別研修（入社6ヶ月以降）
シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、ゼネラルマネージャー研修など、それぞれのレベルに合わせたフォローアップ研修を実施。幅広いスキルを身に付け、キャリアを磨いていきましょう。
＜その他、研修制度＞
職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、多種多様な研修コンテンツをご用意しています。
【応募の流れ】
① 応募へ進む
※ Indeedからご応募される方へ
初めて応募を行う場合はアカウント作成やメール認証など3~5分ほど時間かかることがあります。
※携帯キャリアの場合認証メールが届かないケースがあります。
そのため登録にはフリーメールを推奨します。
②書類選考のご案内
弊社より、書類選考のご案内をさせていただきます。
求める人物像
【求める人材】
現場でのチームワークやホスピタリティを大切にしながら、将来的には管理職として組織を牽引していく意欲のある方を歓迎いたします！
・積極的にチャレンジをする風土を好む方
・周りの些細な変化に気付くことのできる方
・人の喜びが自分の喜びとなる方
・チームで接客することが好きな方、仲間を意識した仕事のできる方
・頼られることにやりがいを感じる方、黒子になって陰から支えることが好きな方
・（管理職候補として）将来マネージャーや店舗責任者を目指し、キャリアアップしたい方
【応募資格（経験・資格）】
＜必須条件＞
特にありません（未経験歓迎／学歴不問）
※意欲・人柄重視の採用です！これまでのご経験に関わらず、接客のプロフェッショナルやマネジメント職に挑戦したいという前向きな姿勢を評価いたします。
＜歓迎・優遇する経験＞
ホテルやレストラン、ブライダル業界でのサービス経験をお持ちの方
＜活かせる経験・資格＞ ※必須ではありません
・ソムリエの資格をお持ちの方
・ホテルなどで宴会・パーティの法人営業の経験をお持ちの方
現場でのチームワークやホスピタリティを大切にしながら、将来的には管理職として組織を牽引していく意欲のある方を歓迎いたします！
・積極的にチャレンジをする風土を好む方
・周りの些細な変化に気付くことのできる方
・人の喜びが自分の喜びとなる方
・チームで接客することが好きな方、仲間を意識した仕事のできる方
・頼られることにやりがいを感じる方、黒子になって陰から支えることが好きな方
・（管理職候補として）将来マネージャーや店舗責任者を目指し、キャリアアップしたい方
【応募資格（経験・資格）】
＜必須条件＞
特にありません（未経験歓迎／学歴不問）
※意欲・人柄重視の採用です！これまでのご経験に関わらず、接客のプロフェッショナルやマネジメント職に挑戦したいという前向きな姿勢を評価いたします。
＜歓迎・優遇する経験＞
ホテルやレストラン、ブライダル業界でのサービス経験をお持ちの方
＜活かせる経験・資格＞ ※必須ではありません
・ソムリエの資格をお持ちの方
・ホテルなどで宴会・パーティの法人営業の経験をお持ちの方
募集要項
| 職種 | レストランマネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 平均労働時間：1週間当たり平均40時間 ■1ヵ月単位の変形労働時間制 ※週平均実働40時間、1日実働6～12時間。 ※勤務シフトは店舗により異なる。 ※繁忙期（3～7月、9月～12月）でも残業は月20～30時間程度。 ＜店舗営業時間＞ 平日／11～19時、土・日・祝日／10時～20時 ＜勤務パターン＞ 9～20時、10～17時、12～19時 ＜勤務時間の特徴＞ ●「時短勤務」制度あり |
| 時間外 | あり ※繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は月20～30時間程度です。 |
| 休日 | 入社１年目の年間総休日・休暇数 最大130日／年間休日113日＋各種休暇17日 ・公休（月9日） ・通年休日（年5日） ・休暇制度 - 年次有給休暇（初年度10日）※100%取得義務有 - シーズンフリー休暇（年5日） - リフレッシュ休暇（3年毎に30日） - 会社指定休暇（年2日） - 生理休暇 - 特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー他） ・カスタムキャリア制度（勤務時間・日数を短縮して働ける制度） ・キャリアビジョンアンケート（自己申告制度） ・休職制度 ・育児休業制度 ※中学生就学まで ・産前産後休業制度 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・もどってこいよ制度（再雇用制度） ・うちこいよ制度（紹介採用制度） |
| 給与 | 月給：295,000円 〜 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 43.8時間 固定残業代：1ヶ月あたり 62,730円 賞与：年2回（2月・8月） 【スタート時の想定】 ・想定等級：S3（シニア3）メイン（一般職スタート） ・給与水準：等級の給与基準・下限を目安に提示 【給与例】 ・等級シニア3（S3）の場合 月給下限：29.5万円 / 想定年収：385万円 ＋ インセンティブ等 ・等級リーダー1（L1・役職経験者）の場合 月給下限：31.5万円 / 想定年収：410万円 ＋ インセンティブ等 上記にはみなし残業代（月43.8～44.2時間分、6万2730円～9万5355円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヵ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 月3万円まで支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（3月）※人事考課による ■賞与 年2回（2月・8月） ■業績達成賞与 年1回（2月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体保険加入制度 ＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■住宅手当（月2万円 ※対象者に限る） ■職責手当（月5000円） ■役職手当 ■職務手当 ■専門職手当 ■時間外手当（固定残業代超過分も全額支給） ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度） ■副業制度 ※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■ベビーシッター費用補助制度 ※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ■オンザページコンテスト ＜スキルアップ支援＞ ■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ■ソムリエ資格取得支援制度 ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度） ■再雇用制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 育児休業取得実績 | 産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％、復職率91.7%(2023年度実績) |
| 転勤 | 全国勤務型or勤務エリア限定型から選択可能です。 |
| 定年齢 | あり（65歳） |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢 | 65歳未満 ※例外事由1号 |
| 就業場所 | 和歌山県和歌山市谷町38 |
| 沿線・最寄駅 | JR「和歌山駅」より車で10分 |
| 勤務先名 | 株式会社オンザページ 葵庭園 |
| 勤務先本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://onthepage.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ブライダル事業／レストラン特化型事業／建築不動産事業 |
| 選考について | 選考方法 ①書類選考 ②一次面接 ③最終面接 ④条件面談 ⑤入社確定 選考日時 随時 ■対面での面接の場合は、近隣の店舗で実施いたします。遠方の方はオンライン面接も可能です。 選考結果通知 面接から２営業日以内 ※本求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 |
| 応募書類等 | ①履歴書（写真貼付） ②職務経歴書 |
企業情報
| 企業名 |  株式会社オンザページ |
|---|---|
| 業種 | イベントサービス |
| 代表者名 | 荻野洋基 |
| 所在地 | 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F |
| 事業内容 | ブライダル事業／レストラン特化型事業／建築不動産事業 |
| 電話番号 | 03-5524-1122 |
